李国忠书记参加指导基层党委民主生活会

     本网讯：金秋十月丹桂飘香，举国同庆喜迎佳节。10月1日至3日，公司党委书记、总经理李国忠先后参加并指导装备技改党委、研究分院党委、钢管事业部党委、炼钢党委民主生活会。他在参加会议时强调，要树牢“四个意识”，不断巩固和扩大民主生活会成果，围绕集团“高品质、低成本、快节奏、优服务”十二字战略方针，着眼四季度具体工作，立足公司发展大局，进一步量化具体化党员干部“称职”“优秀”履职标准，全面提升履职能力，以只争朝夕的进取精神开创各项工作新局面。
     公司党委委员吴启军、师周立新、刘亚平、李永灯分别参加，党委工作部、组织人事部有关负责同志参加会议。
     民主生活会上，各单位主要负责人首先查摆工作作风、思想作风以及具体工作上存在的问题，并开展批评和自我批评；针对问题、围绕四季度以及明年的工作，定目标，谈举措。
     在听取汇报的过程中，党委书记、总经理李国忠不时询问情况，与大家交换意见、研究目标，对存在的问题进行点评，对工作中的不足进行分析，就工作理念、工作思路进行强调和指导。
     李国忠同志在听取汇报后作重要讲话，在对各单位的工作给予了肯定的同时，对存在的问题进行了强调，对未认真准备的极个别同志进行了严厉批评。他指出，公司当前虽然发展势头强劲，但是也有少数同志安于现状，进取意识不够，在具体工作中，管理不到位，细节抓得不牢，缺乏较真精神。他强调指出，四季度是管理提升季，要在卓越绩效管理模式下，扎实贯彻杜邦安全管理、质量管理、设备管理以及班组建设和持续开展好精益生产等各项管理，企业管理不能有“灰色地带”。
     李国忠同志对领导干部提出新要求：领导就是要瞄准目标，领导要善于精准地发现问题，围绕目标“布置作业”、“收取作业”，并进行“批改”，要从思想上、业务上、追求上进行量化，要有描绘未来和追标夺取的能力；要有提升自身能力，并带领队伍攻坚克难的能力，这样就一定能够在同样的市场条件下，取得优于别人的收获。他还要求领导干部加强理论学习，注重思想工作，不能因为工作忙而疏于思想工作，更不能态度粗暴、方法简单，要针对员工关注的问题因势利导，最大限度地激发员工的积极性和创造性。
     会议坚持以目标为导向，对各机组四季度和明年的生产目标进行了明确，通过对形势的分析，大家对完成目标充满信心。
     “工作计划要有指标、数据，要落实、落地。”李国忠同志要求，公司环保工作必须100%合法化、规范化；要确保环保事故为零，实现绿色化；部分指标要达到国内领先，所有指标要达到行业先进。在绿色制造上，新冶钢要走在前列，这是再铸百年辉煌的根本。要加强廉洁从业建设，坚守能源和环保安全底线，以安全稳定的环境迎接党的十九大胜利召开。
     李国忠同志对民主生活会给予肯定。他说，大家紧紧围绕总目标，紧扣会议主题，突出问题导向，坚持把自己摆进去，深挖思想根源，认真查找不足，红了脸、出了汗，明确了努力方向、制定了整改措施，民主生活会开出了高质量、取得了好效果。