2025/09/17
9月1日，工业和信息化部发布《关于公布首批质量管理能力高等级企业名单的通知》，大冶特殊钢有限公司凭借扎实的质量管理基础和领先的行业实践，成功跻身首批认证企业名单，成为全国制造业质量管理领域的标杆企业。此次获评，不仅是对大冶特钢长期坚持“质量第一”发展路径的权威认可，更标志着企业质量管理能力达到国内领先水平。
适逢公司以“培育航空质量意识、服务国家高端制造”为主题的“质量月”系列活动全面启动，这一国家级荣誉的获得，为全员质量意识提升、质量文化深化注入了强劲动力，也为企业进一步赋能高端制造提供了重要契机。
严苛认证彰显标杆含金量
本次评选以《制造业质量管理能力评估规范》为核心依据，由工业和信息化部组织权威专家，从“质量管理体系有效性、质量管理数字化能力、持续成功能力、质量绩效”4个一级指标和30个二级指标展开多维度、系统化评审。过程历经企业自评价、评价复核、二次复核、征求意见和社会公示等多轮严格环节，旨在真正遴选出具有显著行业示范效应的质量管理标杆。
大冶特钢从众多参评企业中脱颖而出，印证了其在质量管理体系建设、数字化融合应用、持续改进机制及质量成果输出等方面的综合实力，奠定其在特殊钢行业的质量引领地位。
“质量月”推动文化落地，多维行动见实效
多年来，大冶特钢始终秉持“坚持质量第一，创建客户价值”的质量方针，将质量视为企业竞争的生命线。在本年度“质量月”期间，公司围绕“一次做对，次次做对；一人做对，人人做对”“安定生产”等理念，系统部署了一系列提质增效行动：
理念宣贯“入心”：通过开展内部专题培训、航空级质量案例分享会等活动，将“服务国家高端制造”的使命感和责任感深入传递至每一名员工，使“航空级精度”成为日常工作的自觉追求；
技能提升“赋能”：针对航空用特殊钢生产的关键工艺环节，组织多工种技能竞赛，以赛促学、以练促精，显著提升员工操作标准化水平和过程控制能力；
流程优化“提效”：持续推进质量管理数字化升级，对产品全生命周期进行复盘与流程迭代，推动质量管控模式由“事后检验”向“全周期数字化预警”转型，大幅增强过程稳定性和产品一致性。
这些举措不仅使质量文化从理念转化为可感知、可践行的员工行为，更直接促进了产品质量的持续提升，为大冶特钢在航空、能源、高端装备等关键领域赢得广泛信任。
聚焦高端制造，强化质量动能输出
“培育航空质量意识、服务国家高端制造”，不仅是大冶特钢“质量月”的主题，更是企业坚定不移的战略方向。依托“质量管理能力高等级企业”的认证优势，公司将进一步聚焦以下方面：
持续深化航空用特殊钢材料的技术研发与工艺攻关，以更高的可靠性、一致性实现“零缺陷”质量目标，满足国家高端装备制造对关键基础材料的极致需求；
系统总结和提炼质量管理过程中的优秀实践，形成可复制、可推广的“大冶特钢质量管理模式”，为行业提供借鉴，并为实现“成为受人尊敬的世界特钢引领企业”的愿景注入持续“质量动能”。
树立行业典范，引领质量升级新浪潮
首批质量管理能力高等级企业认证工作的推进，旨在为中国制造业打造一批“可触摸、能学习、具示范”的优质样板。大冶特钢的成功入选，不仅是一项荣誉，更是一份责任。未来，企业将继续深化“航空特殊钢全流程质量管理”流程变革，将“一次做对、安定生产”的管理逻辑深度融入企业文化和运营实践，推动质量管理水平向“卓越级”迈进，助力中国从制造大国迈向制造强国。
